Tack för oss!

Vi har nu under tre lärorika veckor jobbat som kommunspanare på Falu kommun, men tiden går fort när man har roligt och vi jobbar idag vår sista dag på Personalkontoret.

Jag, Märta, har nu jobbat som kommunspanare vilket har varit väldigt kul, men jag har också jobbat för första gången, och jag tycker att jag har haft ett väldigt bra första jobb.

Kommunspanarjobbet har passat mig perfekt. Jag har skrivit, fotat, träffat människor och fikat mycket. Jag och Moa har tagit ansvar och drivit vårt arbete framåt ensamma, och lite tillsammans med vår handledare. Vi har planerat varje dag, intervju och reportage, och sedan genomfört det och vi har efteråt kunnat utvärdera och utveckla upplägget inför nästa dag.

Vi har varit på många helt olika arbetsplatser och träffat väldigt många trevliga ungdomar och fått veta hur de upplever sin arbetsplats på riktigt, vilket har gett mig en väldigt bra inblick i flera olika yrken.

Kommunspanarjobbet är väldigt utvecklande på väldigt många olika sätt. Man utvecklar sin förmåga att skriva, man utvecklar någon typ av intervjuteknik, man utvecklar nya relationer och måste hela tiden prata med nya människor. Jag tycker verkligen att man borde söka det och tacka ja om man erbjuds det.

Jag tycker inte att jag kan klaga på något annat än tekniken som strulade i början. Det har varit vårt ansvar att göra vårt jobb roligt, vi har fått väldigt stor frihet att göra lite vad som helst vilket jag tycker att vi har tagit vara på på ett bra sätt. Det har varit väldigt utvecklande att veta att vi inte kommer att ha någonting att göra, om vi inte själva planerar någonting att göra. Det blir helt enkelt så kul som man gör det.

Personalkontoret som vi har suttit på när vi inte varit ute på ”fältet” har varit en trevlig arbetsplats där vi har kunnat sitta i lugn och ro och skriva och samtidigt kunnat prata med anda anställda i fikarummet.

Jag har lärt känna Moa under den här tiden. Vi har haft både roligt och tråkigt tillsammans. Att vi har varit två stycken har verkligen varit bra. Vi har uppmuntrat varandra att göra saker som vi egentligen inte vill, som att ringa massor av samtal till olika vuxna personer.

Vår handledare Alexandra har varit bäst av alla. Jättetrevlig, hjälpsam, pratglad och smart. Hon gav oss en tydlig introduktion första dagen och har efter det funnits vid sitt skrivbord ungefär en och en halv meter bort för att hjälpa oss eller svara på frågor om vi undrar någonting.

Det känns både tråkigt och skönt att jobbet är slut nu. Det är skönt att få ledigt igen, men tråkigt att lämna personalkontoret efter att man precis har kommit in i någon slags arbetsrutin. Tack så mycket Falu kommun och Alexandra för att kommunspanarjobbet existerar över huvud taget, det var varit väldigt roligt att vara här!

______________________________________________________________________

Jag, Moa, har jobbat på Personalkontoret som kommunspanare under 3 veckor nu, det har gått väääldigt fort och varit kul! Detta är mitt första riktiga jobb och jag tycker absolut att det är ett bra kliv in i arbetsvärlden.

Att jobba som kommunspanare var väl inget jag skulle välja själv att jobba som vanligtvis men det har varit mycket roligare än vad jag trodde. Jag har lärt känna Märta vilket har varit kul, och vår handledare har varit jättetrevlig, rolig och hjälpsam. Jag har skrivit och fikat massor, vilken jag tycker om. Både jag och Märta har fått ta mycket ansvar och vi (iallafall jag) har utvecklats iallafall lite. Jag har innan haft väldigt svårt att prata med personer jag inte känner, vilket jag såklart har lite svårt med nu också, men jag tycker ändå att det har blivit lite bättre på det.

Alla vi varit ut till har varit jättetrevliga mot oss, både sommarjobbarna och personalen, då blir man ju mer bekväm med att åka ut till folk. Om dom skulle vara otrevliga eller liknande skulle det nog ta emot lite att åka till just det stället, men alla har verkligen varit jättetrevliga. Man fick lite inblick i vad sommarjobbarna får göra på deras jobb vilket är bra.

Jag är väldigt nöjd med detta jobbet, alla som sitter här på personalkontoret som vi har pratat med är väldigt trevliga, och det är ju typ grunden för att man ska trivas på ett jobb enligt mig.

Vi har haft ganska mycket dötid emellanåt, då vi jobbar 8.30-17.00 så blev det lite att bara ”sitta och kolla” när vi inte var ute och intervjuade, men det har bara varit 2 dagar som vi inte intervjuat någon som det blivit så, det är ju bra iallafall att det inte var varje dag. Det har varit väldigt bra att vi har varit 2 stycken som jobbat med detta för jag skulle verkligen inte klarat att göra så bra reportage eller åka ut till folk om jag var själv.

Alexandra har varit väldigt bra, hon hjälper oss om vi behöver hjälp, nu har ju inte vi behövt så mycket hjälp men de gångerna vi behövt det så har hon hjälpt oss. Hon är jättetrevlig och rolig som jag nämnde innan, det gör ju att man blir lite tryggare på arbetsplatsen. Jag var rädd för att det skulle vara väldigt strängt här och att de som jobbade här skulle kolla ner på oss sommarjobbare lite, men det har verkligen inte varit så, de flesta har varit trevliga och pratat med oss på fikat och lunchen osv.

Jag har lite blandade känslor om att det är slut nu, men jag tycker helt ärligt att det mest ska bli skönt med lov, att inte behöva ställa klockan, att kunna vara uppe längre på nätterna och inte tänka ”Juste, jag måste lägga mig för jag ska jobba”. Idag efter jobbet åker jag direkt ner till Göteborg med min kille, vi ska hälsa på min faster och gå på Liseberg, det ska bli kul! Men, Samtidigt som jag tycker det ska bli skönt så ska det bli lite tråkigt också, jag har haft det kul dessa 3 veckorna.

Med detta sagt vill jag säga tack för mig, och tack till Falu Kommun och till Alexandra för att jag fick detta jobbet.

Annonser

Personalkontoret

Entrén till personalen.

______________________

Falu kommuns personalkontoret ligger mitt i stan. På plan tre har vi, kommunspanare, suttit och jobbat i snart tre veckor. Här sitter även massor av Falu kommuns anställda som hör till olika arbetsgrupper. Här finns Bemanningscenter, Lönecenter, HR och Systemförvaltning. Personalkontoret ska samordna alla arbetsgivarfrågor och leda projekt och driva frågor inom HR och lön.

______________________

På personalkontoret finns mycket trevlig personal. Vi intervjuade några av de anställda och frågade vad de tycker om sitt jobb och sin arbetsplats.

Lena Persson är 57 år och har jobbat som pensionshandläggare på personalkontoret i elva år. Vad innebär det att jobba som pensionshandläggare? Det kanske man undrar. Det gjorde i alla fall vi.

-Min huvudsakliga uppgift är att administrera alla anställdas pensioner. Jag har också hand om någonting som vi kallar för tjugofemårsgåva. De som har jobbat i 25 år får välja en gåva, den administrationen har jag också hand om.

Lena berättar att hon trivs bra på sitt jobb.

-Det kan låta tråkigt men jag tycker att det är kul, jag trivs med mitt jobb. Som pensionsanläggare hjälper jag anställda som börjar närmsta sig pensionsåldern. Då kommer dem och har de med sig sin inloggning och sedan sitter vi vid datorn och ser över deras pension, så det är mycket personliga möten och besök. Det är roligt och alla är så tacksamma.

Som pensionshandläggare har Lena fullt upp nästan hela tiden.

-Jag har aldrig någon dötid det är alltid fullt upp. Jag är glad att det är lite lugnt nu på sommaren, jag har hållit på att rensa lite och fått undan saker som skulle varit klart för länge sedan och fått lite ordning. En del har ju lugnare perioder, på pensionsområdet är det ju lugnare på sommaren, men då har jag ju de här 25-årsgåvorna att skicka ut. Så jag har inte så mycket lugna perioder utan det kör på hela tiden. Det är skönt med de här lite lugnare veckorna som har varit nu.

Lena har tidigare jobbat som pensionshandläggare i Stockholm på ett fackförbund. När hon senare flyttade till Gävle blev det drygt att pendla och hon sökte tjänsten i Falun som hon hittade i en annons i Falu Kuriren. Hon har nu flyttat till Falun och bor på gångavstånd till sitt jobb.

Hon berättar att hon inte kände någon som jobbade här på personalkontoret när hon sökte tjänsten och att hon till en början kände att det var lite svårt att komma in i gemenskapen med kollegorna, men att hon lärde känna alla efter ett tag.

-Nu känner jag inga som helst problem med det. Jag har ju jobbat vid både lön och HR så jag har kommit nära många av mina kollegor.

Lena tror att hon kommer jobba på personalkontoret tills att hon går i pension.

-Jag tror nog att jag blir kvar, jag har inte jättemånga år kvar till pensionen, och jag trivs med det jag gör så jag tror att jag blir kvar så som det känns nu i alla fall.

Imorgon är det fredag och vi slutar, då går även Lena på semester. Då ska hon ta det lugnt och åka iväg med husbilen till Classic Car-week i Rättvik.

Carl och Julia

____________________

Vi intervjuade Carl (Calle) Sjölin och Julia Bergman, de jobbar på personalkontoret som HR-specialister. Julia har jobbat här i snart 1 år, medan Calle har jobbat här i drygt 20 år, sedan år 1998.

Som HR-specialister jobbar de med att hjälpa cheferna i deras arbete med personalrelaterade frågor, exempelvis sjukfrånvaro och att sätta löner. De ska se till att arbetet fungerar så bra som möjligt för alla. Om någon inte skulle komma till jobbet eller inte sköta sig ger man varningar till dem, vilket betyder att man måste skärpa sig och göra sitt jobb, annars kan man få sparken.

___________________________________________________________________

Vi frågar hur de hittade till jobbet som HR-specialister och Julia berättar att hon alltid har jobbat med yrken som är relationsorienterande, och har jobbat i Falu kommun tidigare, både på socialförvaltningen och omvårdnadsförvaltningen.

-Egentligen ville jag bli polis men jag ångrade mig för jag tyckte att de hade så dåliga villkor, så då behövde jag tänka om och då kändes personalfrågor och chefsstöd som en given bana, där man kan jobba mycket med villkor vilket jag tycker är bra, säger hon.

Calle berättade att han hamnade i Falun av en slump.

-Jag gick på universitetet i Stockholm för många år sedan och då skulle jag egentligen börja på något som kallades beteendevetenskaplig utbildning, men då fanns något som hette personalvetenskapsprogrammet och det var helt nytt då. Där fanns det mycket platser kvar där, så jag valde att börja där istället. Jag sökte jobb i Gagnef, Åre och Falun. Jag har ingen relation till Falun egentligen men jag fick jobbet och då flyttade vi hit, säger Calle.

______________________________________________________________________

De berättar att det alltid finns något att göra och att det i vissa perioder blir väldigt mycket och att det i andra perioder kan vara lite lugnare. På sommaren är det väldigt lugnt vilket de tycker är ganska skönt eftersom att de inte är så många som jobbar.

De båda tycker att de ständigt utvecklas av sitt jobb.

-Man utvecklas mycket erfarenhetsmässigt, man får lära sig något nytt varje dag. Man gör alltid något nytt. Det är sällan ett ärende som är det andra likt, säger Julia.

-Man får en ”aha” upplevelse varje dag, man lär sig nya saker jämt, även jag som jobbat här så länge, säger Calle.

När vi frågar om de tror att de kommer att byta jobb i framtiden eller fortsätta på samma arbetsplats säger Calle att han förmodligen blir kvar vid sin tjänst eftersom att han snart går i pension. Julia tror dock att hon kommer byta jobb eftersom att hon har ett helt yrkesliv framför sig.

______________________________________________________________________

Gunilla vid sitt skrivbord.

Gunilla Grönlund har jobbat länge på personalkontoret. Hon berättar att hon haft ett uppehåll, men kom tillbaka 2002.

Vi frågade Gunilla Grönlund vad hon jobbade med.

-Jag jobbar som systemförvaltare, tror jag.

På personalkontoret finns två stycket systemförvaltare. Att vara systemförvaltare innebär att man ska försöka hålla koll på lönesystemet

-Vi håller på med ett system som heter HR+8.Man har ett datasystem och man måste se till att den spottar ut rätt saker, då får man lov att hålla koll på det och ändra om det skulle vara något fel. Vi ska försöka lista ut varför det inte fungerar och sedan fixa det, förklarar hon.

Gunilla berättar att hon har jobbat med löner ända sedan hon var 21.t.Hon säger att hon egentligen inte ville ha ett kontorsjobb för att det verkade tråkigt, men sedan gick hon gymnasielinjen Kontor och distribution och behövde efter det söka jobb, då hamnade hon på personalkontoret.

Vi frågar om hon skulle valt ett annat jobb om hon fick backa tillbaka i tiden.

-Då skulle jag nog ha jobbat i labb och analysera prover, eller så skulle jag ha velat jobba som kriminalpolis.

Gunilla säger dock att hon trivs på sitt jobb.

-Ja, det gör jag väl, de flesta kollegorna är bra och trevliga.

Vilka egenskaper ska man ha för att passa in i detta jobbet?

-Man ska vara ganska fyrkantig och analytisk, och ha lätt för matte.

_____________________________________________________________________

Alexandra Carlsson jobbar som HR-strateg, och har gjort det i 7 år.

Alexandra

Att vara HR-strateg, vad innebär det?

-Det innebär att jag jobbar med strategiska frågor och med vårt arbetsgivarvarumärke, och jag har tidigare också jobbat med ledarutveckling för Falu kommun. Det betyder att jag jobbar med frågor som rör vår kompetensförsörjning, ”Hur ska vi få folk till de jobb som vi behöver folk till?”. Jag jobbar med att skapa ett bra ledarskap som ska se till att medarbetarna utvecklas, jag ska se till att det är rätt person på rätt plats. Jag jobbar också med att se till att vi rekryterar personer efter deras kompetens, inte för vad de heter eller hur vi ser ut.

Det där är ju lite svårt att förstå, så vi bad Alexandra förklara sitt jobb för en femåring.

-Jag berättar för de som inte jobbar i kommunen varför det är så bra att jobba i kommunen. För de som jobbar i kommunen försöker jag få upp ögonen för hur vi ska vara på ett bra sätt för att vara ett ställe som man vill jobba. Jag jobbar med attraktiviteten, att vi hela tiden kan utvecklas och bli bättre och se till att vi följer alla lagar och regler.

Om någon jobbar under dåliga villkor ska dem gå in och försöka stötta upp och se till så att allt går rätt till, och utveckla bra chefer och bra medarbetare.

-Om vi gör ett bra jobb här och trivs på vår arbetsplats signalerar vi att det här är en bra arbetsplats, och då är det lättare att rekrytera nya människor till de jobb där vi behöver folk, som vården till exempel.

_____________________________________________________________________

Vi bad de anställda att sälja in sitt jobb till en vilsen student som inte vet vart den ska ta vägen i livet.

Lena, pensionshandläggare.

-Glädjen att få mötet med människor är det bästa, för man hjälper människor och får väldigt mycket positiv feedback. Det är det som gör en glädje i jobbet. Man får lära sig nya system, nya människor. Hela tiden, man lär sig nya saker varje dag.

Julia och Calle, HR-specialister.

-Det är brett arbete och man kan jobba med ganska mycket inom HR, det är en bred utbildning också. Om man tycker om att arbeta med människor är detta jobbet ett bra val, man behöver vara en bra lyssnare och man behöver försöka sätta sig in i andra människors perspektiv. Det finns enorma möjligheter att lära sig nya saker också.

Gunilla, systemförvaltare.

-Jag har läst boken ”Omgiven av psykopater” där man delar in människor i olika färger. Så först skulle jag testa vilken färg personen är, och om den är gul skulle jag säga åt den att inte bli systemförvaltare.

Alexandra Carlsson, HR-strateg.

-Om man vill jobba med någonting där man gör nytta för medborgarna 24/7, från vaggan till graven, och dessutom är man själv medborgare, så man får själv ta del av alla de tjänster som arbetsgivaren levererar.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Slättabadet

Slättabadet ligger, surprise, i Slätta. I området finns inte bara ett bad med vattenrutschkanor, där finns även en kiosk, ett gym, en sportanläggning, omklädningsrum, volleybollbanor och squashbanor och Slätta fritidsgård.

Slättabadet

Vi intervjuade Lisa, hon är 16 år och går frisörlinjen på Kristine gymnasiet.

Hon har nu jobbat i en vecka och två dagar. Förrutom Lisa fanns det två sommarjobbare till, men de jobbade inte samtidigt. Vid badplatsen finns också två badvakter och en som sitter i inträdet. Lisa sitter i kiosken. Hon gör glass, säljer glass och tar betalt , för vanlig glass och kulglass.

Lisa jobbar intensivt i två veckor, istället för tre. Hon tar rast när hon behöver, och om hon känner för att äta så gör hon det.

-Här äter vi när det passar, jag tycker det är skönt när det inte är så jättestrukturerat, säger hon.

Moa köper kulglass av Lisa i kiosken.

Vi sitter vid ett bord innanför inträdesluckan. I luckan sitter an annan anställt som flikar in lite i vårt samtal ibland. Han berättar att Lisa egentligen är en lite allt i allo. Om det är dåligt väder och de inte har nåt folk här så kan hon klippa gräs eller rensa ogräs eller måla och sånt. Han säger att de alla hjälps åt att göra det som de behöver göra.

Lisa berättar att hon har olika mycket att göra olika dagar, och att det ofta är ganska mycket dötid. Hon brukar ofta fylla dötiden med att umgås med den övriga personalen.

-I måndags var det inga här för det spöregnade, då satt jag och la patiens, jag snackade med de andra och kollade Netflix typ. Jag får ju nästan betalt för att inte göra något då, så jag kan ju inte direkt klaga, säger hon.

Lisa har jobbat med liknande arbetsuppgifter förut och tycker inte att jobbet är stressigt eller jobbigt.

______________________________________________________________________

Lisa har hittills bara stått i kiosken och sålt glass till besökare. Vi frågar om hon skulle vilja ha mer varierade arbetsuppgifter.

-Nej, jag är nöjd, som sagt så sitter jag mest här och snackar med dem andra som jobbar.

_____________________________________________________________________

Vi frågade om vad hon hade för förväntningar och vad hon trodde att hon skulle få göra på jobbet.

-Jag var väl lite rädd att jag skulle behöva vara badvakt och skickas iväg på någon utbildning, men det slapp jag. De sa ju direkt när jag kom hit att jag skulle sitta i kiosken.

Hon berättar att hon tycker att personalen är jätterolig och trevlig, hon har fått bra kontakt med alla som jobbar och hon trivs jättebra med att jobbar här.

En hoppborg står nära poolen

Hon berättar också att hon trivs på jobbet eftersom att hon tycker om att jobba med människor.

-Jag gör hellre detta än att sitta på ett kontor framför en dator, jag tycker om att träffa människor och prata med dem. De flesta som kommer till kiosken och köper något är trevliga. Det är ju väldigt annorlunda här än när jag jobbar på Slussen-caféet där kunderna kan komma och säga att nåt är fel med maten, här finns det inte så mycket att klaga på, men vissa kan ju vara lite stressade och då försöker dom ta sig framför folk i kön och så, men annars är dom väldigt trevliga.

______________________________

När vi kommer till badet är poolen full med vuxna och barn och ljudnivån är hög. Vi frågar om hon tycker att det är jobbigt att ständigt vara lyssna på alla högljudda besökare.

-Just eftersom att det är så olika mycket folk här olika dagar så påverkas jag inte så mycket av att det är ljud i bakgrunden om jag sitter och pratar med någon. Men om jag har för mycket dötid så kan det blir man ju trött att ljudet existerar. Det är stor variation mellan dagarna. Vissa dagar är det dåligt väder och ingen kommer till badplatsen, och då sitter vi bara och rullar tummarna och får pengar för att göra ingenting, medan det andra dagar är fullt med folk och vi har saker att göra hela tiden.

_____________________________________________________________________

Hon skulle verkligen rekommendera detta sommarjobbet, hon tycker det är jättekul att vara här och personalen är enligt henne, perfekt.

Vilka egenskaper ska man ha för att trivas på det här jobbet?

-Om man ska jobba här så kan man absolut inte vara blyg, man ska nog vara ganska extrovert. Man ska kunna hantera olyckor, en dag var det någon som råkade åka in i en stege från rutschkanan,då måste man ju kunna gripa in även om det inte är ens arbetsuppgift. Man ska inte vara rädd av sig eller introvert. Man måste kunna hantera mycket ljud i bakgrunden definitivt inte vara blyg.

_____________________________________________________________________

Hon berättar också att hon har vissa förmåner som sommarjobbare på Slättabadet.

-Om jag vill får jag bada eller gymma efter jobbet, men eftersom jag gymmar på Actic och är allergisk mot klor så gör jag inget av det. Jag får gå och ta glass också om jag vill det.

Vi frågade den anställde i inträdesluckan hur han trivs på sitt jobb.

-Det här är ett kanonställe, vi är bra folk. Just sammanhållningen är bra, det bli lättsamt. Vi har roligt tillsammans så blir det roligare att jobba.

______________________________________________________________________

AIK Hälla

AIK Hälla ligger uppe på Lugnet och är det största av arbetscenters enheter. Arbetscenters huvudsakliga uppgift är att arbetsträna och utveckla individer att skapa sin egen framtid. På AIK hälla jobbar de med olika typer av utomhusarbeten som snickeri, byggnation, skogsarbete, städ och transport. När det är event på Lugnet brukat Hälla vara med och hjälpa till med monteringsarbeten, städning, transporter och handräckning i allmänhet. Verksamheten arbetar dagligen med fordon och maskiner och arbetet kräver att man har förståelse för säkerhet och ansvar.

___________________

Emma är 16 och gick innan sommaren ut nian på Hälsinggården och ska börja sam på Kristine.

Fatima är 18 och tog precis studenten från sam på Drottning Blanca.

Sommarjobbet på AIK Hälla är Emmas första jobb, medan Fatima har jobbat förut.

____________________

____________________

På AIK Hälla jobbar sex stycken sommarjobbare uppdelade i grupper. Hälften av dem jobbar på olika ställen i hela Falun, medan de andra tre jobbar vid campingen. Emma och Fatima jobbar utomhus vid campingen och gör allt möjligt. De berättar att de bland annat klipper gräs, rensar ogräs, plockar skräp och klipper buskar. De har olika arbetsuppgifter varje dag, men börjar oftast med att gå runt på Lugnetområdet och plocka skräp, sedan får de sina arbetsuppgifter av sin handledare Thomas.

De båda tycker att jobbet är okej, men inte jätteroligt.

Det är roligare än vad jag trodde att det skulle vara, men det är inte det roligaste jag har gjort, säger Emma.

De är överens om att den bästa arbetsuppgiften är att sopa, eftersom att det är enkelt och inte jobbigt.

____________________________________________________________________

_____________________

De berättar att de har blivit lyssnade på när de upplevt att någonting inte har fungerat.

-Vi skulle klippa häckar med en jättetung häcksax, men vi fick ingen sele till den så det var jättejobbigt, säger Fatima.

De hade då sagt till sin handledare och problemet ska åtgärdas.

______________________

De berättar att de upplevt att deras handledare Thomas har varit ganska sträng mot dem.

-Vår handledare är bra, men sträng. Han skulle kunna vara lite mildare i sätt att vara. Våra handledare förra veckan var inte riktigt så stränga, men Thomas är nog väldigt stressad eftersom att han är chef för alla och ersätter många som gått på semester.

____________________________________________________________________

____________________

Sommarjobbarna är ute oavsett väder.

-Det var bra väder förra veckan, men igår och idag spöregnade det hela dagen. Då blir det ju tråkigare att jobba.

Till skillnad från de sommarjobbarna vi har träffat som jobbar inomhus har de utomhusjobbarna vi träffat här på AIK Hälla och på Naturskolan berättat att de har fullt upp hela tiden, de har ingen dötid alls. Emma och Fatima berättar att de jobbar från klockan 07 till klockan 16 varje dag. Under dagen har de tre raster, frukost, lunch och fika, annars jobbar de.

-Jag önskar att vi hade mer dötid, säger Fatima. Det är jätteskönt att vi har tre raster, jag tror att om vi bara skulle haft två raster skulle vi inte orka jobba lika länge.

__________________________________________________________________

Ingen av dem hade hört talas som AIK Hälla innan. Vi frågade vad de hade för förväntningar inför sitt jobb.

-Jag trodde att det skulle vara massa medelåldersgubbar här,och jag var jätteotaggad på att klippa gräs i åtta timmar, säger Fatima.

-Jag trodde att det skulle bli ganska tråkigt att jobba här. Att plocka skräp 07-16 varje dag låter ju inte jättekul, säger Emma. Mina förväntningar stämde verkligen inte, det är roligare än vad det låter, men det är mest kollegorna som gör det roligt.

-Om det inte vore för kollegorna skulle jag inte tyckt att detta jobbet är kul, säger Fatima.

Vi frågade vad de är intresserade av att jobba med i framtiden, men det har de inte kommit på än. De vet dock att de inte intresserade av ett jobb som liknar vad de gjort på AIK Hälla i framtiden.

-Jag tycker inte världens roligaste arbetsuppgifter, det är inte något jag skulle välja att göra själv, säger Fatima.

-Det är ett bra sommarjobb eller första jobb eftersom man får prova på mycket nytt som man inte skulle gjort annars, man vet ju vad man inte vill göra i framtiden iallafall, säger Emma

De båda håller med om att det är utvecklande att få en insikt i ett jobb man inte skulle haft annars.

-Många av de andra som jobbar här är här för att känna på hur det är att jobba, vissa som inte vet vad dom ska göra, de stannar typ ett år, de som har sjukskrivit sig från sina riktiga jobb, och de som kommer från andra länder för att lära sig svenska, berättar Fatima. Det hjälper en att förstå vad man vill göra senare.

-Man får bra erfarenheter, en bra introduktion till arbetslivet, säger Emma.

______________________________________________________________________

Bjursåsgården

Vi går en kilometer från busstationen, det är ju inte så långt. Det känns dock väldigt mycket längre om vägen går brant uppåt, vilken den gör.

(Från vänster) Olle och Selma

Sommarjobbarna på Bjursåsgården heter Olle och Selma.

Olle är 17 år och går på Rytmus i Borlänge.

Selma är 17 och går Sam på Falu fri.

De har jobbat en av tre veckor på äldreboendet.

Selma har jobbat förut, medan det här är Olles första jobb.

-Man värderar verkligen helgen, sin lediga tid. Man tar den inte för givet, säger han. När Sina (deras handledare) visade oss runt visade hon oss en utmärkelse för bästa arbetsplats som Bjursåsgården fått, då känner man sig ju lite bortskämd när ens första jobb är här.

Bokställ framför en stor bokhylla.

De berättar att de gör ungefär samma saker varje dag, men att vissa dagar är mer intensiva än andra. De plockar undan disk, umgås med de äldre, plockar fram mat, städar. Ibland har de aktiviteter med de äldre. Det kan vara gymnastik, bingo eller högläsning.

-Jag har läst för dem en gång, då läste vi Emil i Lönneberga. De tycker det är kul, berättar Olle.

-Vi har fått en lista som ska vara ett exempel på hur en dag kan se ut, men det är ganska flytande. När vi fick det första dagen visste man ungefär vad som väntade varje dag och man kunde förhålla sig till det. Att schemat är flytande är skönt, det är skönt att kunna anpassa sig lite efter hur dagen ser ut, berättar Selma.

Sommarjobbarna arbetar inte samma tider. De börjar antingen klockan 10 och slutar klockan 18, eller så börjar de klockan 08 och slutar klockan 15.

Selma berättar att de jobbar både tillsammans och var för sig.

-Fram till klockan tre jobbar vi tillsammans. Vi gör inte alltid samma saker, men vi ser ju varandra hela tiden. Det är lite enskilt arbete, men vi jobbar mest tillsammans.

VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV

-Vi ska städa minst tre rum varje dag, men vi har alltid legat före schemat. De som jobbar här har inte så mycket tid över till städningen, så de är glada att vi snabbar på den processen, berättar Olle. Vi har städat mycket, vi kanske lägger mer energi och fokus på att städa, men det är inte det enda vi gör.

Vi frågar om de tycker att jobbet är roligt, trots städning.

-Ja, oftast är det kul. Jag tycker till och med att det är kul att städa, säger Olle

På de två äldreboenden vi har varit på innan, Herrhagsgården och Gruvrisgården, och skrivit reportage om har sommarjobbarna lyft att de har mycket dötid eftersom att det är många arbetsuppgifter som hör äldreboenden till som de inte får utföra på grund av sin ålder. Så är det även på Bjursåsgården.

-Det är mycket saker vi inte får göra, som att hjälpa till att lyfta. Så det finns inte jättemycket vi kan göra, det blir ju också svårt från arbetsgivarens perspektiv att komma på arbetsuppgifter, säger Selma.

De berättar att de har mycket dötid som de kan använda för att umgås mer med de äldre, men de säger att det ibland blir för mycket.

-Dötiden kan ju vara både bra och dålig. Det är skönt att det inte är stressigt, men om det är för mycket dötid kan det bli långtråkigt. Vi brukar kunnat ta lite längre lunch än en halvtimme just för att det är ganska lugnt, berättar Selma.

-Om det fanns mer sysslor som vi fick göra skulle det varit väldigt bra, för om det är dötid och man inte gör så mycket så känns det ju fel att tjäna pengar för den tiden, tycker Olle.

Vi frågar vad sommarjobbarna skulle vilja fylla dötiden med om de fick bestämma själva.

-Jag skulle vilja har en mer konkret lista på vad vi kan göra när vi har dötid. Det behöver inte vara nåt jätteviktigt, det kan vara att bara kolla om saker finns i skafferiet. Kanske mer alternativ till aktiviteter vi kan göra tillsammans med de äldre, säger Selma.

_____________________________________________________________________

På äldreboendet finns det både äldre och dementa. Olle berättar att han inte upplevt sjukdomen på nära håll förut. Han säger att det första dagen kändes det helt normalt att prata med de dementa boendena, men sedan pratade de om samma saker igen dagen därpå.

-Jag tänkte inte så mycket på hur de med demens skulle vara innan vi började jobba, utan det var vår chef som berättade för oss att de som bor på demensavdelningen kan glömma bort saker och vara lite speciella för att vi skulle vara förberedda på det. Då började jag tänka lite mer på det, det lät nästan som att det skulle vara någonting negativt, men när vi väl kom hit och började jobba så var de jättetrevliga, berättar Selma.

-Vi umgås mycket med de äldre och lär känna dem, man märker att vi inte har levt under samma tid, men vi pratar väldigt mycket med dem och får höra intressanta historier. De på demensavdelningen pratar vi mest med, de är väldigt pratglada och frågar alltid vad vi heter, vart vi kommer ifrån och vad vi gör här. De är jättetrevliga, säger Selma.

___________________________________________________________________

De tror att de boende tycker om dem, iallafall de allra flesta.

-Jag fick veta häromdagen att en av de boende tyckte att Olle, han kan man inte prata med, men annrs tror jag att de uppskattar att vi är här, berättar Olle.

-Vissa boenden kan bli lite sura när man måste sluta prata med dem för att gå iväg och göra något annat, men sen går det en stund och allt är som vanligt igen, säger Selma.

Något som är bra är att alla i personalen är väldigt trevliga, Olle säger att personalen är väldigt rolig, och att det är verkligen genuin trevlighet.

En del av trädgården där det finns en uteplats för personal och boenden.

De tror att de äldre har det väldigt bra på boendet. De berättar att de dementa boendena Ibland kan komma på att de ska någonstans för att de glömmer var de är eller var de bor. ”Nu ska jag hem”, ”är det dags att åka snart”, ”jag bor inte här”, ”imorgon kommer väl flyttlasset”. När sådana situationer uppstår har Olle och Selma lite olika taktiker.

-När de säger såna saker brukar jag agera lite dagislärare. Jag säger typ ”Nämen, här bor du ju” eller ”kom så går vi till ditt rum”, säger Olle.

-Jag brukar ställa frågor som ”Vad menar du?”, ”Vart ska du flytta?”, ”Vem är det som kommer och hämtar dig?” och försöka få dom att komma på andra tankar. Det brukar också fungera, man får liksom avleda uppmärksamheten lite, säger Selma.

De båda tror dock att även de dementa trivs bra på boendet.

Vi undrade såklart om de tyckte att Bjursåsgården var ett bra äldreboende. Selma berättade att hon aldrig varit på något annat äldreboende än detta, så hon har inget att jämföra med, men hon tycker att det är väldigt bra här.

-Det är rent det är fint och mycket utrymme, personalen är väldigt snäll och alla har plats att vara och får den hjälp de behöver. Det är också väldigt mysigt, det känns som att man är hemma hos nån snarare än att man är på ett sjukhus, och det är väl så man vill att det ska vara, säger hon.

Vi kommunspanare noterar också den mysiga inredningen på boendet. De boenden vi varit på innan kan inte alls matcha Bjursåsgårdens hemtrevnadnivå i allrummen. Det hänger fina tavlor på väggarna nästan överallt, står mycket växter i alla fönster och det finns mycket fina möbler.

_____________________

_____________________

_____________________

Vi frågar om någon av de är intresserad av att jobba inom vården i framtiden. Selma berättar att hon inte riktigt har bestämt sig, men att hon skulle kunna tänka sig att bli läkare eller sjuksköterska. Hon tycker att sommarjobbet på Bjursåsgården är jättebra som ett första jobb.

-Jag tycker det är en jättebra start, ett bra första jobb. Jag tror att det är bra att ta små steg in på arbetsmarknaden och då passar det här jobbet”, säger Selma.

Selma säger också att hon skulle kunna tänka sig att jobba extra på ett äldreboende i framtiden, men att hon hellre jobbar med någonting annat i framtiden.

Olle däremot tror inte att han kommer att göra karriär inom vården.

-Jag hade bestämt mig för att jag inte skulle jobba inom vården, men sedan fick jag det här jobbet och tog det ändå. Jag säger inte absolut nej till ett jobb inom vården i framtiden, men det blir troligtvis någonting annat.

VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV

Vi frågar om de tror att de kommer kunna ta med sig några nyttiga praktiska erfarenheter från sitt jobb även om de inte jobbar inom vården i framtiden.

-Ja verkligen. Om min farmor eller mormor skulle hamna på ett äldreboende har man en inblick i hur det fungerar, och då känns det tryggare, säger Selma.

Olle håller med och säger att han redan efter en vecka känner att han har koll på hur allt fungerar.

De håller båda med om att jobbet är utvecklande på ett personlighetsmässigt plan.

-Man får ännu större respekt för de äldre, man blir lite mer tacksam på nåt sätt. Man får en inblick som gör att man får en annan syn på saker och ting, säger Selma.

______________________________________________________________________

Det här händer v. 29

Vår sista vecka är planerad…………

Måndag: Vi publicerar reportaget om förskolan Lunden, sedan åker vi till Bjursåsgården.

Tisdag: Vi publicerar reportaget om Bjursåsgården, sedan åker vi upp till AIK Hälla.

Onsdag: AIK Hälla-reportaget publicerat och vi tar bussen till slättabadet

Torsdag: Vi publicerat reportaget om Slättabadet, sedan skriver vi ett reportage om vårt arbete.

Fredag: Vi publicerar ett reportaget om vårt jobb och sedan tackar vi för oss!

Förskolan Lunden

Förskolan Lunden ligger i Norslund och består av tre avdelningar. Här går barn i åldrarna 2-6.

_____________________

_____________________

Vi träffade Josefina, 17, som går praktiska målarlinjen och Nils, 16, som ska börja på Ekonomi på Kristine. De har nu jobbat i fem dagar på förskolan.

Det här är Nils första arbete, medan Josefina tidigare har sommarjobbat genom Falu kommun på kopparstaden.

_____________________

_____________________

Sommarjobbarna har inte samma arbetstider, Josefina börjar och slutar en halvtimme tidigare än Nils.

-Vi skulle ha samma arbetstider, men eftersom mina bussar går så dåligt blev det såhär, säger Josefina.

_____________________________________________________________________

En av förskolebyggnaderna är under renovering och de barnen som hör dit kommer till förskolan Lunden istället. Nils och Josefina berättar att antalet barn varierar från dag till dag nu när det är sommar, men de uppskattar antalet barn till drygt trettio. Barnen är blandade i olika åldrar men är ändå uppdelade i olika avdelningar för enkelhetens skull.

-Vi är lite överallt, på olika avdelningar. När vi är ute är alla med alla, men Nils äter lunch med sin avdelning och jag äter med min, berättar Josefina.

_____________________________________________________________________

Första dagen hade de en kort introduktion där de gick igenom de olika avdelningarna och arbetsuppgifterna, efter det började de jobba. Nils och Josefina berättar att deras arbetsuppgifter är enkla. De ska se till att alla barn är sams, att de inte bråkar, inte skadar sig och se till att alla har en bra dag. Detta gör de genom att göra vad som helst som barnen vill göra, som att leka, springa runt, samla kottar och pinnar. De måste också hålla koll på barn som bråkar, speciellt ett syskonpar som brukar bråka lite extra.

På förskolan äter barnen frukost, lunch och mellis. Däremellan är det lek som gäller. Efter det börjar föräldrarna komma till förskolan och hämta sina barn. Barnen är oftast ute och leker, Nils och Josefina berättar att det hittills inte varit något dåligt väder, men att de ifall det skulle regna för mycket stannar inomhus.

_____________________________________________________________________

De båda tycker att jobbet är väldigt roligt, men säger att det var lite stressigt de första dagarna när de inte riktigt var vana och inte kände barnen. De berättar att de nu har bra kontakt med barnen.

-Jag tror att barnen tycker mer om oss än den vanliga personalen, säger Nils.

De tror båda två att barnen trivs jättebra på dagiset där de har möjlighet att vistas både ute och inne hela tiden, och när vi frågar om det finns någonting de skulle vilja förbättra med sin arbetsmiljön eller sina arbetsuppgifter kommer de inte på någonting.

______________________________________________________________________

_________________________________

_________________________________

De säger att de inte skulle vilja jobba på en förskola på heltid, men att de absolut skulle kunna ha det som ett extrajobb.

-Jag skulle rekommendera det här jobbet till någon annan, om personen tycker om barn, säger Josefina.

Hon berättar också att hon känner att jobbet passar henne eftersom att hon själv har flera småsyskon hemma, så hon är van att hantera småbarn.

De tror att de genom det här jobbet kommer att få en bra arbetserfarenhet, men också utveckla sin tålmodighet. De tror att de efter det här kommer att kommunicera lugnare med sina småsyskon.

-Ja men att man kanske inte bara skriker åt dom hela tiden, utan pratar lugnt också.

_________________________________

Gruvrisgården

En av ingångarna till boendet.

Gruvrisgården är ett äldreboende som ligger i Nedre Gruvriset. I huset finns tre våningar varav två består av lägenheter som de som bor på Gruvrisgården hyr. Sommarjobbarna uppskattar antalet boende till ungefär tjugofem stycken och de tror att det äldsta just nu är 102 år gammal.

Maja, till vänster, och Emma, till höger.

_____________________

I fyra dagar har Maja, 16, som gått ett år på frisörlinjen på Kristine och Emma, 16, som ska börja dans på lugnet, jobbat som ”solstrålar” på Gruvrisgården. Som solstrålar hjälper de till vid maten, umgås med de boende, rullar hår, pratar, skjutsar runt de boende i sina rullstolar och promenerar.

______________________

Emma och Maja jobbar på olika våningar. Det finns två plan med boenden där det finns lägenheter, allrum och kök, och ett bottenplan som är personalvåning. Deras upplevelser skiljer sig lite från varandra.

-Det är kul, det blir roligare och roligare, men det var lite långtråkigt i början. Jag tror att de på Majas våning är lite piggare och är ute mer än de är på min våning. Jag trodde att jag skulle vara mer med de äldre, men jag är mest i köket, men jag trivs ganska bra där också, säger Emma

Jag har umgåtts mycket med de som bor här, jag är nästan alltid med någon av de boende. Jag tycker det är väldigt kul, jag har fått lära känna några av dem ganska bra, berättar Maja.

De börjar jobba klockan 7.30 men kommer ofta lite tidigare. De hämtar arbetskläder och går upp och kollar om övrig personal behöver hjälp med frukosten, plockar bort i köket när de är klara och serverar kaffe till de boende.

När vi frågar om de tycker att det är mycket dötid svarar de olika.

-Ja, eller det är olika från dag till dag, men det är mest på förmiddagen det är mycket dötid för mig, säger Emma.

-Jag tycker inte att det är jättemycket dötid. De på min våning vill ha håret rullat och sånt så jag har en del att göra på förmiddagarna också, säger Maja.

______________________________________________________________________

Två skyltar pryder väggen i ett av köken.

______________________________________________________________________

De berättar att de önskar att de hade fler arbetsuppgifter, men de förstår också att det är mycket de inte får göra eftersom att de inte har någon utbildning och är under arton. De tror dock att det skulle vara roligare om de båda jobbade mer tillsammans och på samma våning, iallafall till en början.

-Så fort vi kom hit fick vi gå till olika våningar, och det var ju lite läskigt eftersom vi inte riktigt visste vad vi skulle göra.

De berättar också att deras handledare inte har varit där hela tiden.

-Vi har en handledare men hon har inte varit här på hela veckan, förutom i måndags. Vi tycker nog att handledaren borde ha varit här iallafall under den första veckan.

______________________________________________________________________

Maja och Emma visar oss runt på våning två.

Alla boenden har en varsin lägenhet som är deras egen. De kan äta tillsammans med andra boenden, eller ensamma. Bingo är en schemalagd aktivitet som de boende kan vara med på.

-Ibland umgås de tillsammans om det är någon aktivitet, då är alla på samma våning.

Det finns också en utegård med trädgård och stora parasoll som ska skydda från solen.

-Vi kan vara ute med dem också men det har hittills varit dåligt väder, så de har inte velat gå ut, men vi ska ut nu efter intervjun, säger Emma.

De berättar att de boende är lite kräsna med väderförhållandena.

-De vill inte vara ute om det är soligt, för då bränner de sig och tycker att det är för varmt, men om det är molnigt tycker de att det är för kallt.

______________________________________________________________________

Maja upplever att hon har fått bra kontakt med flera av de boende.

– De boende är jättetrevliga. Jag har fått jättebra kontakt med framförallt tre stycken, säger Maja. Jag har fått höra en del intressanta historier. Jag känner att jag har lärt mig ganska mycket redan nu om vad de äldre har att säga, man förstår det på ett annat sätt.

Emma tycker inte att hon har fått lika bra kontakt med de boenden som är på hennes våning.

-Jag har väl inte fått jättebra kontakt, men jag känner ju samma tre personer som Maja gör ganska bra, berättar hon.

______________________________________________________________________

En vävstol pryder ett hörn på våning ett.

Maja berättar att hon kan tänka sig att jobba på ett äldreboende i framtiden som ett extrajobb, men att hon hellre jobbar med någonting annat på heltid.

-Jag var lite intresserad av att se hur det är att jobba med andra människor. Jag har jobbat med barn tidigare så då tänkte jag att jag kunde testa det här också, säger hon.

Både Emma och Maja säger att de skulle rekommendera sommarjobbet.

-Jag skulle rekommendera sommarjobbet till en person som är social och gillar att prata med människor, annars skulle jag nog inte göra det, man måste vara bekväm med det och ha bra tålamod, säger Emma.

De båda tycker också att jobbet har utvecklat dem på ett mer personligt plan.

-Man ser saker på ett annat sätt eftersom man får höra mycket om hur de boende känner och tycker.

______________________________________________________________________

Vi frågar hur de tror att de boende trivs på Gruvrisgården.

-De trivs nog bra här, men många säger att de hellre vill leva ett vanligt liv och jobba igen. De har inte så mycket att hitta på, de tycker att det blir lite samma sak varje dag så de tröttnar nog lite, berättar de.

De boende får inte gå ut själva, men om de har personal eller en anhörig med sig får de till exempel ta bussen någonstans. Emma och Maja säger att de boende om de åker iväg oftast är med sin familj och sina anhöriga.

De berättar också att de boende uppskattar att få träffa lite nya personer och ofta frågar när Maja och Emma slutar för dagen och hur länge de ska jobba kvar, de boende vill att de ska vara kvar så länge som möjligt.

___________________________________

___________________________________

-Jag tycker att man borde satsa mer pengar på äldreboenden, det är ju deras sista tid i livet, säger Maja

-Jag vill egentligen inte bo på ett ålderdomshem när jag blir gammal, för man märker hur jobbigt de tycker att det är, men jag tycker ändå att detta är ett bra ålderdomshem, säger Emma

Maja tror att hon efter de här tre arbetsveckorna kommer att komma tillbaka och besöka några av de boendena som hon har fått bäst kontakt med.

-Jag tror att jag kommer besöka två stycken även efter att jag slutat, berättar hon.

______________________________________________________________________

Carl Larsson-gården

I Sundborn ligger Carl Larsson-gården som är namnet på huset Lilla Hyttnäs. Där bodde konstnärerna Carl och Karin Larsson mellan åren 1889 och 1912. Under den här tiden byggdes huset om och ut flera gånger och fylldes med snygga möbler och konst för att skapa en ny heminredningsstil. Sedan 1946 förvaltas och vårdas Carl Larsson-gården av Carl och Karin Larssons släktförening och är tillgänglig för allmänheten, det hålls till exempel guidade turer i huset.

I samma område som Carl Larsson-gården ligger finns också Stora Hyttnäs, en servering, en butik, ett kraftverk, en konsthall och stora vackra trädgårdar.

Kraftstationen.

__________________________

__________________________

När vi gått runt mellan dessa olika caféer, trädgårdar och hus i en kvart hittar vi äntligen Caroline som är sommarjobbarnas handledare. Vi går bort till en av bänkarna vid Lilla Hyttnäs som en av sommarjobbarna står och torkar av.

Moa, höger, och Arvid, vänster.

__________________________

__________________________

___________________________

___________________________

___________________________

___________________________

De heter Arvid och Moa och är båda 17 år gamla, de bor i Svärdsjö respektive Falun.

Arvid har tidigare jobbat på en förskola i Svärdsjö som hans föräldrar driver.

Moa jobbat på bland annat hemköp i Borlänge, hon jobbar också som gymnastiklärare.

______________________________________________________________________

Arvid och Moa jobbar varje dag från klockan 11 till 16. Varje morgon går de till sin handledare Caroline och får arbetsuppgifter för dagen. På måndagar, onsdagar och fredagar jobbar de för Carl Larsson-gården, och på tisdagar och torsdagar för Stora Hyttnäs. Arvid och Moa är Turistambassadörer.

Turister går en guidad tur i Lilla Hyttnäs.

Moa hade aldrig varit på Carl Larsson-gården innan, medan Arvid har varit där några gånger innan. De berättade att de under sin första dag gått en guidad tur för att få lära sig om gården så att de kan svara på turisternas frågor.

-Vi berättar för turisterna vart de ska gå, det är ganska dåligt skyltat, och svarar på de frågor om gården som vi kan. Vi är mest utomhus och jobbar.

Trädgården utanför Stora Hyttnäs.

De tar även hand om en del trädgårdsarbete och hjälper till där det behövs, men det har förekommit en del dötid.

-I måndags gick vi bara fram och tillbaks och letade efter turister att hjälpa, det var inte så många som behövde hjälp, så det blev mycket dötid den dagen, berättar Arvid.

När vi frågade vad de skulle vilja fylla dötiden med och de är båda överens om att de kulle vilja hjälpa till med försäljningen i butikerna.

De båda beskriver sitt jobb som roligt och avslappnat.

-Det är väldigt roligt, och inte så mycket att göra, på ett bra sätt. Vi gör många smågrejer, så det blir inte så stressigt.

_____________________________________________________________________

Butiken vid Lilla Hyttnäs

När vi frågade vad de hade för förväntningar inför sitt jobb berättar båda att de tänkte sig att de skulle sälja saker och stå i någon butik, de tänkte inte att de skulle få jobba med turister på det sättet som de gör, men de båda säger att de tycker att jobbet varit mycket bättre och roligare än förväntat, och att de skulle kunna tänka sig att jobba med någonting liknande i framtiden.

____________________________________________________________________________________________

Moa har bara jobbat i tre dagar hittills, medan Arvid har jobbat i åtta. Han tycker att han har utvecklats av jobbet.

-Jag har inte varit helt bekväm med att prata med folk jag inte känner, men nu när jag gör det varje dag så har det blivit lättare.

De skulle verkligen rekommendera andra att söka sommarjobb på Carl Larsson-gården.

-Det är ett väldigt roligt jobb där man får träffa mycket människor.

______________________________________________________________________

Sommarskolan

Sommarskolan erbjuder extrahjälp i svenska, matematik och engelska under tre veckor på sommarlovet för högstadieelever och elever som går IM-programmet. De som jobbar på sommarskolan är ungdomar som gått ut andra eller tredje året på gymnasiet. I år är det ungefär 90 elever som är med på sommarskolan. Eleverna ska få bättre studieteknik inför kommande läsår.

Man anmäler sig som elev på sommarskolan innan start på Falun.se. Man skriver hur många veckor man ska vara där, de flesta som anmäler sig är där alla veckor.

Entrén till Västra skolan.

________________________

________________________

Vi kämpade upp för trapporna inne i Västra skolan, där Sommarskolan håller till, hela vägen upp till våning fyra.

Där träffade vi David, 18, som går natur på Lugnet och Rebecka, 19, som gick ut humanistiska på Kristine innan sommaren.

__________________________________________________

David har tidigare jobbat på ICA Maxi, på PMU second hand och som fadder på ett konfirmationsläger. Rebecka har jobbat som danslärare i ett och ett halvt år, hon har jobbat som fritidsledare, och hon har även jobbat på ett demensboende.

Rebecca jobbade också på sommarskolan året innan. Hon berättar att hon inför det första året var nervös och spänd inför första dagen då hon inte kände någon annan som skulle jobba, men att hon sedan träffade några av sina kollegor på sommarjobbs-kick off innan och kände sig tryggare. Man kan ju gissa att hon trivdes bra på sitt jobb det året eftersom att hon sökte i år igen, och fick det.

Davids storebror hade jobbat på sommarskolan innan och tyckt att det var väldigt roligt, vilket är varför David sökte jobbet.

______________________________________________________________________

Korridoren på våning fyra.

Rebecka och David jobbar som handledare. En handledare har hand om ungefär fyra elever och fokuserar på att jobba med de eleverna för att förbättra deras kunskaper. Det är lite likt skolan, men ändå olikt på så sätt att de har mer frihet. De kör mycket lekar eller spel. När vi gick från skolan stod en grupp med elever på skolgården och spelade kubb.

När de började hade dem två dagar som bestod av introduktion. Då gick de igenom regler och grundläggande värderingar. Den första veckan med eleverna var en lära känna-vecka. Då gjorde dom massa aktiviteter så alla skulle bli trygga med varandra i gruppen.

______________________________________________________________________

Handledarna kommer till skolan klockan åtta, en timme innan eleverna kommer, för att ha en samling där de går igenom dagen, och sedan planera dagens aktiviteter och upplägg.

Lektionerna, eller passen, är inte mer än 45 minuter långa och man tar en kvarts rast mellan dem. Lunch äter de på Gastronomen. Efter dagens fyra pass, raster och lunch har de under den sista timmen en aktivitet tillsammans, det kan vara brännboll, kubb, kortspel eller promenader.

______________________________________________________________________

Utsikt över Falun.

Inför jobbet förväntade sig David att det skulle bli roligt och lärorikt, men blev förvånad över hur mycket ansvar de fick.

-Jag trodde att våra handledare skulle ha lite mer koll, men vi är fria att göra nästan vad vi vill. Vi är nöjda med upplägget och schemat, det har funkat väldigt bra, vi har stor påverkan och får bestämma mycket själva. Vi försöker variera så mycket som möjligt på varje pass så att det ska bli roligt att vara här, och så att det inte känns som en riktig skola, säger David.

-Verkligen, svarar dem när vi frågar om de skulle uppmuntra andra att söka jobbet som sommarskolehandledare. De säger att det här nog är det roligaste jobbet de har haft hittills.

______________________________________________________________________